UGT Canarias valora positivamente el descenso de las cifras del paro, pero apunta a que dicho registro positivo se debe principalmente a las contrataciones realizadas en el sector público, ligadas al inicio del inicio del curso.  El cómputo global de personas desempleadas asciende a 213.558, lo que implica una reducción de 20.699 menos registradas en el SEPE a finales de septiembre.

UGT Canarias , junto a las patronales más representantivas, otras fuerzas sindicales y el Gobierno de Canarias, ha rubiricado un acuerdo prionero en materia de Igualdad y Brecha Salarial como resultado de dos años de negociación en el seno de la VII mesa de Concertación Social. Este documento coloca a las Islas a la vanguardia en cuanto a la lucha por la igualdad de género real en materia laboral y recoge hasta 76 acciones concretas, que se organizan en dos ejes: uno sobre negociación colectiva y planes de igualdad y otro sobre políticas públicas.

UGT Canarias muestra su preocupación ante los últimos datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) publicada esta mañana por el Instituto Nacional de Estadística (INE) ya que coloca a las Islas, junto a Ceuta, como la comunidad con mayor número de personas en paro. Actualmente, en las islas 271.800 personas se encuentran en esta situación, y aunque a priori hay una ligera recuperación en comparación con el trimestre pasado, 900 personas menos sin empleo (-0,9 %), lo cierto es que en el último año el paro aumenta en 45.900 lo que supone un 20.32%.

UGT Canarias valora positivamente el descenso del paro registrado en el mes de junio, sin embargo, considera que este descenso está vinculado a la mínima recuperación que ha experimentado el sector del turismo y la hostelería en las islas. En este caso, la cifra baja en 2.942 personas desempleadas menos respecto al mes anterior y la cifra global se coloca en 274.475 parados en la comunidad. A nivel estatal el desempleo disminuye en 166.911 personas que le mes anterior, llegando a la a los 3.614.339 parados.

UGT Canarias insta a las empresas a apostar por las contrataciones indefinidas con el fin de acabar con el marcado carácter temporal de las relaciones contractuales predominante en las Islas. De este modo, en abril se registraron 5.367 contratos indefinidos frente a los 5.677 correspondientes a mayo. Por su parte, los indefinidos fueron de 32.557 frente a los 34.242, durante los mismos meses.  Por lo tanto, sigue siendo la contratación temporal la predilecta representando un 85,78% de las contrataciones en Canarias. 

Canarias registra una  nueva subida de los datos del paro con 1.873 personas desempleadas más que en el mes de marzo, la suma total asciende a 282.523 parados/as en la comunidad. A nivel estatal el desempleo DISMINUYE en 39.012personas que le mes anterior, llegando a la a los 3.910.628 parados. A nivel nacional continua disminuyendo, en cambio, en Canarias no se ha producido el efecto contrario.

Desde UGT Canarias se valora positivamente el acuerdo alcanzado esta semana con la Consejería de Economía del Gobierno de Canarias para cerrar una partida presupuestaria de 30 millones de euros destinada como complemento al pago que reciben los trabajadores en ERTES. En este caso, el dinero irá dirigido especialmente a  aquellos qeu atraviesen una situación de mayor vulnerabilidad y cobren actualmente una prestación por debajo del salario mínimo interprofesional (SMI). 

Según el último informe del Estatuto Nacional de Estadística el 33,4% de los canarios/as están en riesgos de exclusión social y pobreza. El informe de 2019 contempla una ligera recuperación respecto a los datos de 2018, con un repunte que supera el 2%, sin embargo la población canaria sigue estando entre las primeras de un ranking que pone de manifiesto la situación “crítica” de la clase trabajadora. Para UGT Canarias esta mínima reducción es tan solo un “espejismo” ya que la actual crisis económica, derivada de la pandemia de 2020, tendrá una clara repercusión el informe del próximo año, previsiblemente, con cifras por encima del actual porcentaje.

UGT Canarias considera que la Ley de Economía Social de Canarias es clave de cara a generar empleo estable y de calidad más allá del monocultivo del turismo y rechaza frontalmente la postura de Consejo Económico y Social de Canaria. La actual crisis económica que sufre, en mayor medida el Archipiélago dada su dependencia del monocultivo del turismo, es un claro ejemplo de la necesidad de diversificación del mercado laboral en las Islas.

UGT Canarias valora positivamente la ligera reducción de los datos del paro registrado durante el mes de marzo. Actualmente las Islas registran un total de 280.650 personas sin empleo, es decir 2.827 desempleados/as menos que el pasado mes de marzo. Sin embargo, si estos datos se comparan con el histórico anual se contabiliza un total de  53.016 trabajadores/as en paro más que hace un año.

UGT Canarias aboga por el desarrollo de la economía verde en las Islas a través de la formación específica en dicha materia y de la generación de nuevos empleos  relacionados con el sector. Planteamiento que ha sido trasladado en el seno de la mesa de negociación del Anteproyecto de Ley de Cambio Climático y Transición Energética, impulsada por la Consejería de Transición Ecológica, Lucha contra el Cambio Climático y Planificación Territorial del Gobierno de Canarias, de la cual es parte junto al resto de agentes sociales y económicos implicados.

Canarias registró, según los datos facilitados por el Ministerio de Trabajo, 4.247 parados/as más que el mes anterior lo que supone un incremento porcentual de 1,52%. La cifra total de personas desempledas asciende en las Islas a 283.477. Datos que para UGT Canarias, tal y como ha manifestado Héctor Fajardo, Secretario de Organización, Comunicación y Coordinación Institucional, "son inaceptables y un fiel reflejo de la precariedad laboral que vive anclada en las Islas". En esta misma línea, desde e UGT Canarias se apunta a la necesidad de que la ejecución del Pacto para la Reactivación Económica y Social de Canarias pase "obligatoriamente" por ligar ayudas y subvenciones al mantenimiento del empleo.